Avec le bilan de compétence

Faites le point sur vos capacités

Les métiers évoluent, vos attentes professionnelles aussi. Pour changer de secteur d’activité, évoluer dans votre entreprise, retrouver un emploi ou faire le point, le bilan de compétences est souvent une étape indispensable.

Il permet de mettre en valeur vos atouts – compétences/personnalité/capacités – et vous donne des solutions de projet professionnel ou de formation pour construire votre avenir sereinement.

Vous êtes :
Salarié ou demandeur d’emploi

Le bilan de compétences est un droit, il peut être pris en charge soit par votre entreprise, si vous êtes salarié, soit par votre OPCA (Fongecif, Uniformation, Afdas…) dans le cadre de partenariat avec notre cabinet.

A savoir

  • 24 heures réparties, en conformité avec la loi.
  • 6 à 8 rencontres en face à face.
  • Travail d’équipe entre vous, bénéficiaire, et nous, consillers en insertion professionnelle.

Les étapes du bilan de compétences

Un conseiller vous rappelle

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Zubida HemaridDirectrice et psychologue du travail