Avec le bilan de compétences

Faites les bons choix professionnels

Les métiers évoluent, vos attentes professionnelles aussi. Pour changer de secteur d’activité, évoluer dans votre entreprise, retrouver un emploi ou faire le point, le bilan de compétences est souvent une étape indispensable.

Il permet de mettre en valeur vos atouts – compétences/personnalité/capacités – et vous donne des solutions de projet professionnel ou de formation pour construire votre avenir sereinement.

Vous êtes :
Salarié ou demandeur d’emploi

Le bilan de compétences est un droit, il peut être pris en charge soit par votre entreprise dans le cadre du plan de formation ou avec votre CPF ‘Compte personnel de Formation).

A savoir

  • Entre 18 et 24 heures.
  • 6 à 8 rencontres en face à face.
  • Coaching personnalisé et sur mesure avec des consultants RH et psychologues du travail.

Les étapes du bilan de compétences

Un conseiller vous rappelle

Vous souhaitez être appelé par un conseiller ? Maintenant ou à une date de votre choix ? Appuyez sur le bouton ci-dessous pour accéder au formulaire de contact.

Zubida HemaridDirectrice et psychologue du travail