Risques Psycho-Sociaux


Pré-diagnostic: Bilan social, constitution d’un groupe projet, mise en place d’indicateurs de suivi.

Diagnostic approfondi: Evaluations quantitatives et
qualitatives des RPS.

Restitution des résultats: synthèse des observations, entretiens et évaluations.

Elaboration d’un plan d’action: Actions préventives primaires, secondaires et tertiaires.

Mise en oeuvre et suivi des actions: Accompagnement.

Vous avez besoin d’améliorer le
climat au travail
Nous vous aidons à réduire les RPS

 

Stress, épuisement professionnel, violence et souffrance au travail, mal-être professionnel… 

Prévenir les Risques Psychosociaux permet :

 

Optimiser l’image de l’entreprise
Réduire l’absentéisme au travail Réduire le turn-over
Améliorer le climat et le cadre de vie du travail
Diminuer les incidents du travail Augmenter la productivité
Instaurer une dynamique de dialogue

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Zubida HemaridDirectrice et psychologue du travail